PAPEL DO SINAL admin em 25 Set 2008
Críticas, consultas e sugestões
O SINAL está aberto para analisar e, se for o caso, atender as críticas, consultas e sugestões, desde que respeitadas as regras do BLOG.
Coloque aqui sua participação. O SINAL agradece.
em 25 de Setembro de 2008 @ 15:47 1.admin disse:
Em 23 de Setembro de 2008 @ 23:57, Izaias Pereira de Lima Junior disse:
Prezado,
Sou formado em uma das mais bem conceituadas faculdades de economia. Durante o curso estudamos modelos estatíscos utilizado pelo banco central e as análises das conjunturas econômicas e política do BCB. Gostei muito destas matérias porem desconheço a estrutura de plano de carreira do Banco Central. Vocês teriam algum material me possa me orientar como funciona o plano de carreira dentro do Banco Central? Começa como analista? Quais as funções e atividades que um analista executa? Um analista trabalha especificamente para um departamento específico? Como se dá a escolha de qual departamento irá trabalhar?
Acredito que o começo da carreira deva ser bem próximo ao setor privado, começa como analista Junior, Pleno e Sênior. E depois? Saberia me dizer quais são os principais fatores que são avaliados para estas promoções?
Grato pela atenção,
No aguardo destas dúvidas,
Izaias Lima
em 25 de Setembro de 2008 @ 15:48 2.admin disse:
Em 24 de Setembro de 2008 @ 18:52, Pedro Valério M A Bogaciovas disse:
Seria interessante o Sinal promover uma cartilha para nossos filhos e netos para que entendam a possibidade de receberem o ganho de nossas ações, uma vez que muitos colegas já estão em colisão com a estratosfera e parece que é o caminho meu e de vários dinos, que ainda pascem em nossa terrinha
em 25 de Setembro de 2008 @ 15:48 3.admin disse:
Izaias,
O Plano de Carreiras do BC está regulamentado pela Lei 9.650.
A carreira de especialistas do BC tem dois cargos: Técnico, atualmente de nível médio, e Analista, com exigência de nível superior.
As atribuição estão descrita na lei mencionada.
Sim, cada servidor está lotado em departamento, onde presta serviço; há possiblidade alteração na localização/Departamento.
O BC se reserva o direito de indicar o Depto. para localização do concursado.
Não há semelhança com o setor privado, pois existem apenas dois cargos, como mencionado e a progressão e promoção se dá nesses cargos, de acordo com o tempo de serviço e avaliação de desempenho.
em 25 de Setembro de 2008 @ 16:04 4.admin disse:
Pedro,
Agradecemos sua sugestão e informamos o encaminhamento para a Diretoria Jurídica para análise e, possível, implementação.